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開灤集團團委組織“我的成長規劃”專題調研活動
发布时间:2019-09-30    发布人:開灤集團有限責任公司   点击次数:6777

  為了解青年關于成長的所思所想、所需所求、所期所盼,促進廣大青年增強成長意識,明確成才目標,拓展成功路徑,努力成為新時代有理想、有本領、有擔當的生力軍、突擊隊,開灤集團團委啟動了“我的成長規劃”專題調研活動。

  一是組織問卷調研。以青年的目標規劃、成長需求為統計調研內容,制作《開灤青年成長規劃統計調研表》,采取網絡問卷調研的形式,分別組織最佳青年崗位能手預管理對象、優秀青年崗位能手、青年崗位能手以及管技崗、操作崗青年員工代表進行填寫,并依據調研結果逐步建立青年人才成長檔案,制定實施更具針對性的引導、培訓、鍛煉等措施載體,進而加強對青年成長的過程管理。

  二是進行基層訪談。利用對最佳青年崗位能手預管理對象考察的時機,組織青年成長規劃座談,通過面對面的交流,了解青年在學習成長中積累的經驗、體會,面臨的問題、困難,需要給予的幫助、支持;進行青年成長規劃考察,通過現場考察青年學習陣地、工作崗位等,了解青年學習成長的實際環境、現實條件;開展青年成長規劃調研,通過與基層區科、車間的負責人、工友、同事的座談,了解基層對青年學習成長的看法、認識,征求促進青年學習成長的意見建議。

  三是形成專題報告。在組織各二、三級單位團組織開展好本系統、本單位的青年成長規劃專題調研活動,并根據調研情況,起草本系統、本單位青年成長規劃調研報告的基礎上,匯總整理問卷調研信息、基層訪談記錄以及各二、三級單位青年成長規劃調研報告內容,起草《關于開灤集團青年成長規劃的調研報告》,理清青年隊伍整體狀況、青年成長規劃狀況,形成促進青年成長的規劃,為持續有效推進青年素質提升工程提供重要參考。

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